资源型城市转型的技术密码?
淮南注重创新团队建设，着力打造科技人才山——资源型城市转型的科技密码。近日，在全国通用人工智能创新应用大赛能源安全专项赛决赛中，安徽科技大学戴勇院士团队研发的“超高通量生化免疫分析平台”因技术创新、增加了新的产业应用和深度融合的观点，从众多参赛项目中脱颖而出，荣获一等奖。我国的工业。 “技术+人才”是创新创业的主要要素，也是推动新生产力发展的关键要素。近年来，淮南市坚持“创新是第一动力、人才是第一动力”12月12日，记者来到安徽科技大学戴勇院士工作站实验室，科研人员通过反复调试算法模型和硬件参数，不断优化仪器的智能化水平。作为淮南市成立的首个院士工作站，安徽科技大学戴勇院士工作站目前正在招聘正高级职称2人、副高级职称3人，全站有博士研究生12人。“‘技术迭代’和‘产业适配’双向推进，着力推动关键技术落地，赋能企业提质增效。”淮南是传统资源型城市，在创新发展过程中，聚焦“煤电”产业和非煤产业，通过技术创新推动产业升级。2014年，淮南市评选出首批“50·科技之星”创新团队。经过十年努力，已培育出10批“50·科技之星”创新团队，共101家“双创之星”，培养了8名创业人才、12个创新团队，产生了大量科技成果。“工厂”：激光切割机根据指令自动切割材料、机械臂自动焊接外壳、数控加工中心自动……公司市场竞争力大幅提升。这一科技突破来自于“50·科技之星”的创新团队。随着科技突破的不断涌现，公司不仅完成了智能、高效、安全的研发和带式输送机智能控制系统产业化，还实现了全产品的自主研发，多项技术处于领先地位。到2025年，淮南市在建“50·科技之星”创新团队23个，在建“双创之星”20个，涉及高端。装备制造、新能源、新材料、新一代信息技术、资源环境、生物医药、农业等产业。 “在环环相扣、逐步优化的人才服务和不断完善的创新载体驱动下，创新团队迸发出科技力量。”淮南市委人才工作局局长张军说。当前，淮南市正在更大范围、更高层次、更深层次打造“双创”改良版，构建服务更优、更有保障、更有活力的“双创”生态圈。创新创业已成为这座城市的鲜明特色。成果转化造就“创业明星”。走进安徽八公山豆制品有限公司的生产车间，浓郁的豆香充满了整个车间。脆千丈目前生产中采用干燥、油炸、速冻等精益生产工艺，有效解决鲜豆制品保质期短的问题。这一技术突破来自于淮南市“双创之星”种子计划创新团队。 “我们正在组建安徽省豆制品营养保鲜特色产业创新研究院，深化多领域跨学科产学研合作，加大科技创新投入，加快绿色农产品产业数字化转型。”创新团队相关负责人戴一龙说。近年来，淮南市加快实施创新驱动发展战略，创新体制机制，优化创新创业环境，积极搭建支撑平台，激发创新创业活力，推动科技成果创新更大程度、更高水平、更高水平。越来越多的企业经济增长内生动力不断增强，在新阶段的竞争中充满活力。 “只要企业有足够的创新，市场就会看好你。”淮南市科技局副局长周超阐释了业务发展的关键。关键技术为企业插上腾飞的翅膀。 11月4日，唐兴科技自主研发制造的“吉祥号”盾构机在吉林省长春市宽城区下线。它以3.5米的极小身躯，在距离京哈铁路路基仅0.73米的极浅土层下完成精准穿越，创下了尖端科技的又一伟大成就。中国微盾构掘进领域.淮南唐兴科技公司致力于独立负责关键技术和产品的研发，持续加强知识产权变更的原始创新、联合创新、引进、消化、吸收、改造和提高（过程）。公司研发的T10系列顶管隧道掘进机拥有多项自主知识产权，攻克了大型掘进动力设计、制造等关键领域的技术难点。 2025年荣获安徽省重点产业链标志性产品。创新引领未来，创业成就梦想。据统计，淮南市第九批“科技50星”、第十批“科技50星”和“大众创业之星”2024年研发经费投入4.15亿元。工业企业工业总产值达到86.7亿元。截至2024年，团队共引进人才221人，拥有专利610项。 “不仅有完善的政策支持体系，而且防范措施也周到细致。”周超说，“我市建立了鼓励创业的保障机制，让企业和个人感受到政府对创新创业的投入和重视。”广纳贤才，激发创造活力。流线型设计，充满未来感，不仅有语音交互、自动翻译，还有导航……在2025世界制造业大会上，来自淮南高新区的安徽新世嘉科技有限公司展示的黑科技眼镜引人注目。关于pproduct技术 该产品的技术支持来自于公司“科技副总裁”王莉团队针对企业的技术布局和创新研发，合肥工业大学微电子学院副教授王莉进行技术研发和技术指导，取得了一定成果。近年来，淮南市定期开展“科技副院长”推荐聘任工作，推动更多高等院校的专家教授加入企业担任科技副院长，为企业提供技术援助服务。目前，该市已选拔“科技副院长”。来自11所高校和机构的39名“科技副院长”服务37家企业。”淮南市鼓励民营企业聘请大学教师和科研人员担任“科技副院长”，将对“副院长”分别给予2万元和1万元补贴“科技人才过期、绩效考核良好、高效。”淮南市科技局外国专家服务和科技人才管理科科长苏丽飞告诉记者。引进和培养创新人才从来不是一蹴而就的，而是一项系统性措施。淮南市已起草并印发了《淮南市制造业“人才贡献奖”评选办法（试行）》、《淮南市制造业“人才贡献奖”评选办法（试行）》等文件。企业“人才集中奖”评选办法（试行）》等文件，从淮南市“二类人才”中评选出10名“突出贡献人才”、50名“优秀城市‘0制造”。2024年，丰台县企业家李雷带着资产超千万的企业回到家乡。今年1月，安徽振宝新能源科技有限公司扎根丰台经济开发区t区，致力于新能源汽车液冷板及箱体部件的研发和生产。从举办招聘会、联系高职院校、帮助企业引进专业技术人才、解决就业需求，到联系上下游产业、帮助企业对接比亚迪，淮南市的人才套餐服务让李雷深受感动。 “在这里，我找到了创业的热情。”李雷介绍说，产品出口韩国、俄罗斯等国家，正在申请专利11项。公司将进军高端制造领域，开拓无人机市场。 “如果说顶层设计是大众创业、万众创新的方向，那么人才建设就是大众创业、万众创新的血液。”淮南市委人才工作局局长张军表示，截至10月底，各类人才超过1300万元。落实好各项政策激励补贴，新增人才公寓1590余套，完成高层次人才服务事项13项，解决人才医疗保障等问题630余项。优越的营商环境、扎实的技术支撑、充足的人才，激发了淮南工业创新发展的创新精神。越来越多的创新企业熠熠生辉，成为驱动产业变革的新引擎，燎原之势在淮南燃烧。 （记者白松）
